人才理念
经营管理
三十年创业与持续经营的丰富经验与驾驭能力建立了稳定、高效、规范的经营管理体系。
技术设备
先进的全自动生产设备，技术与成熟工艺，严格质量控制，确保为客户提供高质量产品。
市场开发
遍布全球100多个国家和地区的的销售与服务网络，为客户提供快捷、优质的售前售后服务。
企业服务
具备雄厚的目投资、开发及项目运营管理等经验与能力，能够为客户提供全面、高效、优质的系统解决方案。
招聘流程
面试
专业面试官负责面试
笔试
严格遵照AESC国际标准推荐人才
复审
更多了解面试者的情况
录用
满意度99.4%以上
培养与发展
新员工培养
为每位新员工确定一名资深指导人，指导人会制定指导计划，让新员工不再为融入新环境而担忧；
并提供新员工培训
在职员工培养
根据部门和个人自身培训需求，为在职员工提供有关产品、技术、业务、新兴技术、综合素质、
管理技能等方面的培训机会，提升员工的竞争力
职级与晋升管理
致远互联有清晰的职级管理体系，并为每位优秀员工提供晋升的机会，实现员工的管理路径和专业路
径“双通道”管理
